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集美“三抓手”打通人才服务最后一公里
2019-08-29 阅读人数:

抓靠前服务设立每周“人才走访日”,累计走访108“双百”企业87名“双百”人才,协调解决问题62件。立人才服务联络员制度,安排8名工作人员联系111家人才企业,上门开展政策宣传、申报指导和收件送件服务。将3、4月份定为才政策宣讲月,组建重点产业企业工作微信群,组织4场专场宣讲会,深入1206家重点企业、高新技术企业,上门开展宣传和申报指导

提效增效梳理人才政策兑现流程,平均压缩办理时限50%以上,开通高层次人才政策申报兑现平台,实现高层次人才扶持、重点产业人才奖励、人才房租补贴等政策线上申报、审核。出台《集美区引育高层次人才资金拨付管理规定》并配套“负面清单”、时间表,对落户人才扶持资金申请采取“认定”制度,减少“自由裁量权”,提高政策兑现的透明度。

三是抓创新服务。开设“双百”人才投融资“MBA”班,通过“创业导师+创投基金+实战演练”的模式,引入营销、品牌、路演等方面课程,帮助人才企业提高融资能力。创新设立首席技术顾问,鼓励高校、科研院所人才到企业开展产学研合作,每月给予1.5万元的团队津贴,目前已经吸引9个团队36名人才与辖区企业在生物识别、生产设备自动化、高分子材料、人工智能等多个领域达成长期合作协议。此外,举办人才下午茶、青创沙龙、人才发展环境微电影大赛等活动,帮助人才融入集美发展。

 
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